Πώς το Gen Z μετατρέπει το βαρετό επαγγελματικό ταξίδι σε πολυτελή εμπειρία
Όταν ένα συνέδριο στο Μαϊάμι συνέπεσε με τα 24α γενέθλια της Sarah LeMoine, κανόνισε να έρθει μια φίλη της και μετέτρεψε το ταξίδι εργασίας σε μίνι διακοπές. Και όταν η δουλειά της LeMoine την οδήγησε στο Λος Άντζελες από το σπίτι της στον Καναδά, η LeMoine προσέθεσε ξανά μερικές ημέρες προσωπικού ταξιδιού. Πέρασε το Σαββατοκύριακο εξερευνώντας την πόλη και δημιουργώντας περιεχόμενο για τους 57.000 οπαδούς της στο TikTok.”Δεν χρειάζεστε έναν άντρα για να σας πετάξει για δωρεάν διακοπές. Απλώς πρέπει να εργαστείτε σε μια εταιρική δουλειά που έχει ταξιδιωτικά προνόμια”, εξήγησε ο LeMoine σε πρόσφατο TikTok. “Πάντα θα αξιοποιώ στο έπακρο τα επαγγελματικά ταξίδια και τα ταξίδια για δουλειά γιατί είναι δωρεάν ταξίδια.” Η προσέγγιση ενός επαγγελματικού ταξιδιού ως ευκαιρία να μείνεις σε ένα φανταχτερό ξενοδοχείο ή να απολαύσεις ένα ιδιαίτερα ωραίο γεύμα με τα χρήματα κάποιου άλλου δεν είναι κάτι νέο για το Gen Z. Οι εργαζόμενοι της Gen Z λένε ότι συνδυάζουν επαγγελματικά και προσωπικά ταξίδια, σύμφωνα με έρευνα της Harris Poll που πραγματοποιήθηκε για την πλατφόρμα επαγγελματικών ταξιδιών Engine. Εν τω μεταξύ, οι επιχειρηματίες ταξιδιώτες της Gen Z έχουν επίσης περισσότερες πιθανότητες από άλλες γενιές να παρατείνουν ένα ταξίδι εργασίας, σύμφωνα με την έκθεση Business Trip Report της Hotels.com. Σε σύγκριση με τους σκυθρωπούς, παλιούς πολεμιστές που κουβαλούσαν χαρτοφύλακες — πιάνοντας πτήσεις σε αίθουσες συνεδριάσεων χωρίς παράθυρα και πίνουν μόνοι τους στο μπαρ του ξενοδοχείου. ούτως ή άλλως. Για τη γενιά του LeMoine που βασίζεται στην εμπειρία, ένα ταξίδι είναι ταξίδι, είτε ξεκίνησε ως διακοπές είτε έχει τη δυνατότητα να γίνει. «Οι νεότερες γενιές είναι τόσο προσανατολισμένες στην εμπειρία και γνωρίζουν τα ταξίδια», λέει η Christie Hudson, ταξιδιωτική ειδικός για την Hotels.com. Δημοσιεύουν τις αναβαθμισμένες πτήσεις τους, τα χαριτωμένα ρούχα τους και το δωμάτιο ξενοδοχείου — και μετά πηγαίνουν στο συνέδριο. Είναι σίγουρα μια διαφορετική ατμόσφαιρα.” Οι ζουμέρ, και σε μικρότερο βαθμό οι millennials, όχι μόνο ενθουσιάζονται πολύ με την προοπτική ενός επαγγελματικού ταξιδιού, αλλά είναι επίσης πιο πιθανό από τις παλαιότερες γενιές να φτάσουν στις τσέπες τους για να έχουν περισσότερη εμπειρία. Οι millennials βλέπουν τα ταξίδια εργασίας ως μια ευκαιρία να αναβαθμίσουν τον τρόπο ζωής τους, σύμφωνα με την έκθεση της Hotels.com. Είναι δύο φορές πιο πιθανό να πληρώσουν από την τσέπη τους για την αναβάθμιση μιας πτήσης σε σύγκριση με παλαιότερους συναδέλφους τους και περίπου τα δύο τρίτα έχουν πληρώσει προσωπικά για να μεταβούν σε ένα καλύτερο ξενοδοχείο, σε σύγκριση με μόλις τα μισά από αυτά από παλαιότερες γενιές.” Περιγράφει τον εαυτό της ως συνειδητοποιημένο για τον προϋπολογισμό και λέει ότι θα έβαζε τα όρια στο να πληρώσει πάνω από 1.000 $ για μια αναβάθμιση. Είναι επίσης πιο πιθανό να παρατείνουν τη διαμονή τους σε ένα ωραίο ξενοδοχείο και να επωφεληθούν από την εταιρική τιμή της εταιρείας τους. Η Emily Nasser, 26 ετών, εργάζεται σε μια εταιρεία που φιλοξενεί συνέδρια και ταξιδεύει σε πολυτελείς χώρους στο σπίτι της πολλές φορές το χρόνο από το Toron. Λατρεύει τα ταξίδια, αλλά τώρα σχεδόν αποκλειστικά τις διακοπές όπου πρέπει να πάει ούτως ή άλλως για δουλειά. Τον περασμένο Νοέμβριο, αφού παρακολούθησε ένα συνέδριο στο πολυτελές Ojai Valley Inn, ο Nasser κάλεσε έναν φίλο να έρθει μαζί της για μερικές επιπλέον ημέρες για να επωφεληθεί από την εταιρική τιμή. Λέει ότι πλήρωσαν 389 $ για ένα δωμάτιο που θα κόστιζε 800 $ χωρίς την έκπτωση.” Ήταν καταπληκτικό”, λέει ο Nasser. “Και δεν θα μπορούσα να το κάνω αυτό αν δεν με έστελναν σε εκείνη την εκδήλωση για τη δουλειά μου.” Μια άλλη φορά, όταν ένα επαγγελματικό ταξίδι στο Ορλάντο περιελάμβανε διαμονή στο Ritz-Carlton, η Nasser κάλεσε τον φίλο της να το κάνει μαζί. Και ενώ το μεγαλύτερο μέρος της δουλειάς της Nasser την οδηγεί στην Καλιφόρνια ή τη Φλόριντα, διατηρεί ελπίδες για μια πιο εξωτική τοποθεσία σύντομα. “Η Ευρώπη είναι πάντα το όνειρό μου να πάω”, λέει ο Nasser. Γενικά, οι νέοι επαγγελματίες είναι πιο πιθανό να είναι έτοιμοι για ένα μακρύ ταξίδι, εάν αυτό σημαίνει ότι θα φτάσουν σε έναν προορισμό με λίστα κουβάδων στην άλλη άκρη. Αν και οι μεγαλύτεροι επαγγελματίες καλωσορίζουν την ευκαιρία να πάνε στο Λονδίνο, σύμφωνα με την έρευνα της Hotels.com, το Τόκιο είναι η κορυφαία επιλογή μεταξύ των Zoomers.Και ένα κοινό πράγμα που έχουν οι επιχειρηματίες ταξιδιώτες όλων των ηλικιών: είναι η οικονομία πόντων. Για μια γενιά χρηστών πιστωτικών καρτών, τα επαγγελματικά ταξίδια μπορούν να είναι ένας επικερδής τρόπος για να συγκεντρώσουν πόντους και να συλλέξουν προνόμια για να επεκτείνουν τα χρήματά τους όσο το δυνατόν περισσότερο. Πάνω από το ήμισυ του Gen Z βασίζονται ήδη σε πόντους πιστωτικών καρτών και ανταμοιβές για να πληρώσουν τα έξοδα ταξιδιού, σύμφωνα με μελέτη που διεξήχθη από την Qualtrics για λογαριασμό της Intuit Credit Karma. Σχεδόν οι μισοί από τους επαγγελματίες ταξιδιώτες της Gen Z κάνουν επιλογές ταξιδιού για δουλειά με βάση τη μεγιστοποίηση των ανταμοιβών και το 42% των millennials τις έχουν εξαργυρώσει για φθηνά ξενοδοχεία ή αναβαθμισμένες πτήσεις αργότερα, σύμφωνα με τη Hotels.com. Κάντε μια πρόχειρη κύλιση στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης και θα σκεφτείτε ότι η business class είναι γεμάτη από 20-somethings και πίνοντας γουλιά σαμπάνιας. βλέποντας τους influencers να αντιμετωπίζονται με όλα τα έξοδα-πληρωμένα ταξίδια, business class, να κάνουν ξεναγήσεις στα δωμάτια του ξενοδοχείου σε ακριβές σουίτες και να παραγγέλνουν υπηρεσία δωματίου. Είναι λογικό ότι μια νέα γενιά επαγγελματιών ταξιδιωτών θέλει να δοκιμάσει αυτό για τον εαυτό της, ακόμα κι αν χρειάζεται να πληρώσει για τις αναβαθμίσεις από την τσέπη του. Ωστόσο, για μια γενιά βαθιά στα χαρακώματα του buy-now-pay-aργότερα και που πνίγεται στο προσωπικό χρέος, η συμβατότητα με τους Joneses μπορεί να δημιουργήσει προβλήματα, αν οι Zoomers αναβαθμίσουν από την τσέπη τους για τις εμπειρίες τους.” λέει η Grace McCarrick, μια βασική ομιλήτρια που επικεντρώθηκε στην εκπαίδευση soft skills και στη γεφύρωση του χάσματος μεταξύ του Διαδικτύου και της επαγγελματικής κουλτούρας. “Τόσο μεγάλο μέρος της κατανόησής τους για τον κόσμο των ενηλίκων βασίζεται στη θεωρία και την παρατήρηση παρά στην εμπειρία.” Σημειώνει ο McCarrick, “ο αλγόριθμος το κάνει να νιώθει φυσιολογικό, αλλά στην πραγματικότητα, οι περισσότεροι άνθρωποι είναι στο λεωφορείο – ίσως η Delta Comfort.” ευκαιρίες για πρωταρχικό περιεχόμενο — πράγμα που θα μπορούσε να σημαίνει ότι η προσθήκη των επιπλέον ημερών θα ανταμείψει. Για μια γενιά που ενθαρρύνεται να περάσει τη ζωή ως ο «κύριος χαρακτήρας» και να ρομαντικοποιήσει την καθημερινότητά της, αυτό ακριβώς κάνουν. Οι zoomers δημοσιεύουν 3 έως 5 φορές περισσότερες φορές την ημέρα στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης από τους μεγαλύτερους συναδέλφους τους ενώ βρίσκονται σε ταξίδια εργασίας, με το 75% να ξεφεύγει σε δείπνα και ψυχαγωγία υψηλών προδιαγραφών μόνο και μόνο για να έχουν καλύτερο περιεχόμενο, σύμφωνα με το Hotels.com.” 100.000 ακόλουθοι στο TikTok. “Σίγουρα το χρησιμοποιώ προς όφελός μου για να δημοσιεύω, γιατί γιατί να μην το κάνω αν βρίσκομαι σε ένα όμορφο σημείο σε μια νέα πόλη.” Ενώ η εταιρεία της Νάσερ υποστηρίζει το κανάλι της στο TikTok, δεν θα το κάνουν όλοι. Η παραγωγική ανάρτηση μπορεί να δημιουργήσει ένταση όταν πρόκειται για την υποβολή των αναφορών δαπανών.”Εάν οι άνθρωποι αναβαθμίζουν ξενοδοχεία ή αεροπορικά εισιτήρια, να είστε έξυπνοι γι ‘αυτό”, συμβουλεύει ο McCarrick. “Εάν ξέρεις ότι πετάς με άλλους ανθρώπους και το πούλμαν όλων, μην είσαι το νεότερο άτομο στην ομάδα που αναβαθμίζει τον εαυτό σου. Αυτό φαίνεται τρελό.” Για μια επαγγελματική ομάδα που εργάζεται για να ζήσει, αντί να ζει για να εργαστεί, ένα επαγγελματικό ταξίδι που είναι μόνο δουλειά και χωρίς παιχνίδι μπορεί να οδηγήσει τους νεότερους υπαλλήλους να απεμπλακούν και να αναζητήσουν περισσότερη ευελιξία αλλού.” Οι νεότεροι εργαζόμενοι δίνουν προσοχή στο πόσο ευέλικτοι είναι οι εργοδότες. «Οι νεότεροι εργαζόμενοι νοιάζονται για τις πολιτικές απουσίας και την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, και όλα αυτά ταιριάζουν σε αυτό», συμφωνεί ο Nasser. «Μου αρέσει να δείχνω ότι υπάρχουν εταιρείες εκεί έξω που το κάνουν αυτό», λέει. “Και, αν δεν είστε ευχαριστημένοι με την εταιρεία σας, ίσως θα πρέπει να κοιτάξετε τις εταιρικές εκδηλώσεις ή μια εταιρεία που σας επιτρέπει να ταξιδέψετε.” Η Eve Upton-Clark είναι ανεξάρτητη συγγραφέας που καλύπτει τον πολιτισμό και την κοινωνία. Οι ιστορίες Discourse του Business Insider παρέχουν προοπτικές για τα πιο πιεστικά ζητήματα της ημέρας, ενημερωμένες από αναλύσεις, αναφορές και εμπειρογνωμοσύνη.
Δημοσιεύτηκε: 2025-11-20 09:06:00
πηγή: www.businessinsider.com
