Το νέο νομοσχέδιο της Γερουσίας των ΗΠΑ καλεί τις υπηρεσίες και τις εταιρείες να αναγκαστούν να αναφέρουν περικοπές θέσεων εργασίας που σχετίζονται με την τεχνητή νοημοσύνη
Οι εταιρείες και οι ομοσπονδιακοί φορείς θα πρέπει να αναφέρουν απώλειες θέσεων εργασίας που σχετίζονται με την τεχνητή νοημοσύνη. Υπήρξαν περισσότερες ομοσπονδιακές απολύσεις παρά τεχνολογικές απολύσεις το 2025. Ο νέος νόμος υποστηρίζεται από Ρεπουμπλικάνους και Δημοκρατικούς ΓερουσιαστέςΈνας πρόσφατα προτεινόμενος νόμος διαύγειας σχετικά με τις επιπτώσεις εργασίας που σχετίζονται με την τεχνητή νοημοσύνη, ο οποίος προτάθηκε από τους γερουσιαστές Mark Warner (D-VA) και τις εταιρείες που απαιτούν από τον Josh λεπτομέρειες σχετικά με το R-MO. Απολύσεις σχετιζόμενες με την τεχνητή νοημοσύνη εάν γινόταν νόμος.Ομοσπονδιακές υπηρεσίες, εισηγμένες εταιρείες και ορισμένες ιδιωτικές εταιρείες θα πρέπει να υποβάλλουν τριμηνιαίες εκθέσεις στο Υπουργείο Εργασίας για τέτοιες αλλαγές στο εργατικό δυναμικό. Αλλά, πιέζοντας για μεγαλύτερη διαφάνεια όχι στις απώλειες θέσεων εργασίας αλλά και στον τρόπο με τον οποίο οι εταιρείες υποστηρίζουν τους εργαζομένους τους, η προτεινόμενη πράξη προσθέτει ακόμη περισσότερες προτάσεις αναφοράς. Μπορεί να σας αρέσει Αυτός ο νόμος θα μπορούσε να απαιτεί από τις εταιρείες να αναφέρουν πώς η τεχνητή νοημοσύνη επηρεάζει τους εργαζομένους. Ο νόμος για τη σαφήνεια των επιπτώσεων εργασίας σχετικά με την τεχνητή νοημοσύνη ορίζει ότι οι εταιρείες θα πρέπει να αναφέρουν περικοπές θέσεων εργασίας ή μετατόπιση και νέες προσλήψεις που αποδίδονται στην τεχνητή νοημοσύνη, καθώς και εργαζόμενους που εκπαιδεύονται λόγω τεχνητής νοημοσύνης και ρόλους που δεν έχουν εκπληρωθεί χάρη σε αυτοματοποιημένες διαδικασίες. – αυτό θα αποφασιζόταν εντός 180 ημερών. «Η τεχνητή νοημοσύνη αντικαθιστά ήδη τους Αμερικανούς εργαζομένους και οι εμπειρογνώμονες σχεδιάζουν την τεχνητή νοημοσύνη θα μπορούσε να οδηγήσει την ανεργία έως και 10-20% τα επόμενα πέντε χρόνια», τόνισε ο γερουσιαστής Hawley. Ο νόμος θα απαιτούσε από τους οργανισμούς να δημοσιεύουν αναφορές και τα υποκείμενα δεδομένα στον ιστότοπο του Γραφείου Στατιστικής Εργασίας εντός 60 ημερών για να ανεβάσετε όλες τις ειδήσεις από κάθε τρίμηνο. νέα, γνώμη, χαρακτηριστικά και καθοδήγηση που χρειάζεται η επιχείρησή σας για να πετύχει! «Αυτή η δικομματική νομοθεσία θα μας δώσει επιτέλους μια σαφή εικόνα του αντίκτυπου της τεχνητής νοημοσύνης στο εργατικό δυναμικό… Οπλισμένοι με αυτές τις πληροφορίες, μπορούμε να βεβαιωθούμε ότι η τεχνητή νοημοσύνη οδηγεί ευκαιρίες αντί να αφήνει πίσω τους εργαζομένους», πρόσθεσε ο Γερουσιαστής Warner. Τα ευπρόσδεκτα νέα έρχονται εν μέσω συνεχιζόμενων επιπτώσεων στις θέσεις εργασίας που σχετίζονται με την τεχνητή νοημοσύνη – αν και οι απολύσεις τεχνολογίας έχουν επιβραδυνθεί (112 σε σύγκριση με 120 Το 2023 (264.220), συνολικά 182.528 απολύσεις παρακολουθήθηκαν ομοσπονδιακά (μέσω layoffs.fyi). Ακολουθήστε το TechRadar στις Ειδήσεις Google και προσθέστε μας ως προτιμώμενη πηγή για να λαμβάνετε τα νέα, τις κριτικές και τις απόψεις των ειδικών στις ροές σας. Φροντίστε να κάνετε κλικ στο κουμπί Παρακολούθηση! Και φυσικά μπορείτε επίσης να ακολουθήσετε το TechRadar στο TikTok για ειδήσεις, κριτικές, unboxing σε μορφή βίντεο και να λαμβάνετε τακτικές ενημερώσεις από εμάς και στο WhatsApp.
Δημοσιεύτηκε: 2025-11-06 18:33:00
πηγή: www.techradar.com
