Γιατί κάθε εταιρεία θέλει να «μένει ευκίνητη»
Η απόλυση είναι αρκετά κακή. Να πέσετε θύμα «στρατηγικής επανευθυγράμμισης» ή «του εγχειριδίου ανάπτυξης»; Αυτό απλώς προσθέτει προσβολή στον τραυματισμό. Την περασμένη εβδομάδα, η Amazon μοιράστηκε ένα σημείωμα που εστάλη στο προσωπικό καθώς η εταιρεία εφάρμοζε μαζικές απολύσεις. Η ανάρτηση περιγράφει τη συνολική μείωση του εταιρικού εργατικού δυναμικού κατά 14.000 θέσεις (περίπου 4% του εργατικού δυναμικού της). Ενώ οι ειδήσεις για τις απολύσεις τράβηξαν την προσοχή των μέσων ενημέρωσης, η εστίαση στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης δεν ήταν τόσο στο περιεχόμενο του σημειώματος όσο στον τίτλο: «Μένουμε ευκίνητοι και συνεχίζουμε να ενισχύουμε τους οργανισμούς μας». Είναι ο τύπος εταιρικού λόγου που περιμένουμε καθώς οι εταιρείες συνεχίζουν να απολύουν μεγάλο αριθμό εργαζομένων. «Νόμιζα ότι η «αναδιάρθρωση» ήταν καλή, το «να παραμένω ευκίνητος» είναι ένας ακόμη πιο αστείος τρόπος για να πούμε μαζικές απολύσεις», ανέφερε ένα άλλο απόσπασμα στο Twitter. «POV: πρόκειται να γίνεσαι εύστροφος», αστειεύτηκε ένας. Στις 3 Νοεμβρίου, η Amazon ανακοίνωσε μια πολυετή στρατηγική συνεργασία με το OpenAI ύψους 38 δισεκατομμυρίων δολαρίων. Οι απολύσεις αποτελούν μέρος μιας αναδιάρθρωσης που αποσκοπεί στη «μείωση της γραφειοκρατίας» και «την κατάργηση των οργανωτικών στρωμάτων», σύμφωνα με το σημείωμα. Η Amazon δεν είναι η μόνη. Οι UPS, Target, Nestlé και Paramount εντάχθηκαν στον αυξανόμενο κατάλογο των εταιρειών που απολύουν υπαλλήλους φέτος. Το YouTube εισήγαγε επίσης αθόρυβα πακέτα εθελουσίας εξόδου για υπαλλήλους που είναι πρόθυμοι να δεχτούν το πρώτο χτύπημα, σύμφωνα με ένα εσωτερικό σημείωμα που αναφέρθηκε για πρώτη φορά από το ενημερωτικό δελτίο AI του Alex Heath. Η εντυπωσιακή γλωσσική γυμναστική όταν ανακοινώνει τις περικοπές θέσεων εργασίας έχει ως στόχο να καθησυχάσει αυτούς που λαμβάνουν μέρος. Τις περισσότερες φορές όμως έχουν το αντίθετο αποτέλεσμα. «Μερικές φορές, πρέπει απλώς να γελάς με τον παραλογισμό», δημοσίευσε ένας χρήστης του Reddit το 2023 στο δημοφιλές subreddit r/Layoffs. «Έχασα μια δουλειά λόγω του «Ενεργοποιώντας το μέλλον μας». Έχασα το επόμενο από το «The Growth Playbook». Μια έκθεση από την εταιρεία outplacement Challenger, Gray & Christmas έδειξε σχεδόν 950.000 περικοπές θέσεων εργασίας στις ΗΠΑ από φέτος έως τον Σεπτέμβριο, τα υψηλότερα επίπεδα από την πανδημία. Την ίδια στιγμή, περισσότεροι από ένας στους τέσσερις εργαζόμενους χωρίς δουλειά είναι άνεργοι για τουλάχιστον μισό χρόνο. Είτε πρόκειται για «εξορθολογισμό των διαδικασιών», «προσαρμογή δικαιωμάτων» ή «επανευθυγράμμιση», το τελικό αποτέλεσμα είναι το ίδιο: Μια άλλη εισροή εργαζομένων προστέθηκε στη στάσιμη δεξαμενή των ανέργων. Οι καιροί είναι δύσκολοι. Μείνετε ευκίνητοι εκεί έξω. Η καταληκτική ημερομηνία για τα βραβεία World Changing Ideas της Fast Company είναι την Παρασκευή, 14 Νοεμβρίου, στις 23:59 PT. Κάντε αίτηση σήμερα. (tagsTo Translate) buzzwords
Δημοσιεύτηκε: 2025-11-06 11:00:00
πηγή: www.fastcompany.com
