Χιλιάδες γιατροί του NHS μειώνουν τις ώρες τους παρά το σχέδιο για αύξηση της πρόσβασης σε γιατρούς
Πολλά από τα σχέδια του υπουργού υγείας να επανεφεύρουν το NHS εξαρτώνται από τη μετακίνηση των υπηρεσιών από κλινοσκεπάσματα, υπερβολικά εκτεταμένα νοσοκομεία σε «κέντρα υγείας της γειτονιάς», όπου είναι δυνατόν, και στη γενική ιατρική. Ωστόσο, ενώ ο Wes Streeting ελπίζει να διευκολύνει τους ασθενείς να βλέπουν τον γιατρό τους, χιλιάδες γιατροί έχουν μειώσει δραματικά τη σταδιοδρομία τους σε χειρουργική επέμβαση τα τελευταία χρόνια. Σύμφωνα με στοιχεία του NHS.Μια ανάλυση επίσημων δεδομένων από τον Guardian διαπίστωσε ότι ο τυπικός γενικός ιατρός εργάζεται πέντε ώρες την εβδομάδα λιγότερο από ό,τι το 2017. Ο αριθμός που εργάζεται πλήρους απασχόλησης στην Αγγλία έχει μειωθεί κατά ένα τρίτο. Γράφημα που δείχνει το μερίδιο των γιατρών, κατηγοριοποιημένο ανά ηλικία, που εργάζονται με πλήρη απασχόληση. Μόλις 7.480 καταγράφηκαν ότι εργάζονταν περισσότερες από 37,5 ώρες την εβδομάδα τον Σεπτέμβριο, σε σύγκριση με περισσότερες από 11.000 το 2017. Η αλλαγή στις δηλωμένες ώρες οφείλεται κυρίως σε νεότερους και πρώιμους μεσήλικες γενικούς γιατρούς κοντά στην αρχή της σταδιοδρομίας τους. Λιγότερο από το 8% των γενικών γιατρών ηλικίας 30 έως 34 ετών εργάζονται με πλήρες ωράριο – από 22% τον Μάρτιο του 2017. Παρόμοια μείωση έχει σημειωθεί μεταξύ των ατόμων ηλικίας 35 έως 40 ετών και των ατόμων ηλικίας 40 έως 44 ετών. Οι πρόσφατα καταρτισμένοι ιατροί φαίνεται ότι δεν επιθυμούν ή δεν μπορούν να εργαστούν πλήρως την εβδομάδα της κλινικής θεραπείας. Δεκάδες γενικοί ιατροί ήρθαν σε επαφή με τον Guardian για να πουν γιατί είχαν περικόψει τις ώρες τους ή ήθελαν να το κάνουν, με τους περισσότερους γιατρούς από την αρχή της καριέρας τους να κατηγορούν το αδυσώπητο άγχος της δουλειάς. Η Yasmin*, μια 29χρονη GP από το Leicestershire, συνειδητοποίησε πριν από την ολοκλήρωση της εκπαίδευσης ότι είχε υποτιμήσει τις πιέσεις της δουλειάς, είπε. «Όταν αργείς πάντα να φύγεις από τη δουλειά, παίρνεις αποφάσεις όλη μέρα και αντιμετωπίζεις τον μόνιμο θυμό των ανθρώπων για την υπηρεσία που προσφέρεις, είναι εύκολο να νιώθεις αγανάκτηση, σαν να θέλεις να σβήσεις τη ζωή σου από τα αχάριστα, ανυποχώρητα νύχια του NHS και του ευρύτερου κοινού». «Πληρώνομαι για 16,5 ώρες, αλλά δουλεύω περίπου 22, καθώς φτάνω νωρίς, φεύγω αργά και δεν κάνω ποτέ τα διαλείμματά μου», είπε. “Για την υπόλοιπη εβδομάδα, διδάσκω τους κατοίκους του γενικού ιατρού. Είμαι ήδη στα όριά μου.” Ενώ οι περισσότεροι γιατροί εργάζονται λιγότερο από πλήρους απασχόλησης συμβατικά, το BMA λέει ότι μπορεί να βάζουν επιπλέον ώρες χωρίς αμοιβές για να κάνουν διοικητικές εργασίες, ένα σημείο που επισημάνθηκε από διάφορους ερωτηθέντες. Δουλεύω επίσης δύο μέρες την εβδομάδα ως γιατρός του NHS. “Μια πλήρης ημέρα GP είναι οκτώ ώρες 20 λεπτά, αλλά το χειρουργείο μου είναι ανοιχτό για ασθενείς για εννιάμισι ώρες και δεν θυμάμαι την τελευταία φορά που είχα μεσημεριανό διάλειμμα. Προσθέστε μερικές ώρες γραφειοκρατίας και συνήθως πλησιάζει τις 11-12 ώρες την ημέρα. Αυτό είναι πολύ υψηλός ο κίνδυνος ψυχικής εξάντλησης. των γενικών ιατρών, ωστόσο, δεν είναι το πρόβλημα: ενώ οι μισθωτοί γιατροί σε όλες τις ηλικιακές ομάδες έχουν μειώσει τις ώρες τους, πολλοί ειδικοί γιατροί πασχίζουν να βρουν δουλειά, καθώς οι ιατροί προσλαμβάνουν λιγότερους παθολόγους και μισθωτούς ιατρούς λόγω των μεταρρυθμίσεων του NHS που οδήγησαν σε περιορισμούς στον προϋπολογισμό. Η Lucy-Jane, μια άνεργη που ολοκλήρωσε την εκπαίδευση σε GP 230 τοπικοί γιατροί που ανέφεραν ότι δυσκολεύονταν να βρουν δουλειά παρά τα εκατομμύρια των ασθενών που δυσκολεύονταν να δουν τον γιατρό τους. «Την χρονιά πριν από την πρόκρισή μου, υπήρχαν ακόμα πολλές δουλειές στη γενική ιατρική, αλλά η δουλειά σταδιακά τελείωσε», είπε. Ο συνολικός αριθμός των γενικών ιατρών έχει αυξηθεί τα τελευταία χρόνια. Μια πρόσφατη μελέτη στο British Medical Journal διαπίστωσε ότι περισσότεροι γενικοί γιατροί εκπαιδεύονται, αλλά αναλογικά λιγότεροι εργάζονται στη γενική ιατρική του NHS. Περισσότεροι από το ένα τρίτο των αδειούχων γιατρών (19.900) δεν εργάζονταν στο γενικό ιατρείο του NHS το 2024 – από μόλις 27% το 2015. Οι γυναίκες γενικοί γιατροί, οι νεότεροι γενικοί ιατροί, οι ειδικευμένοι γενικοί γιατροί στο Ηνωμένο Βασίλειο και οι γενικοί ιατροί στο Λονδίνο και στα νοτιοανατολικά ήταν οι πιο πιθανές ομάδες που είχαν προσόντα, αλλά δεν εργάζονταν στο NHS. από τους εκπαιδευόμενους της είχαν μεταναστεύσει στον Καναδά αμέσως μετά την ολοκλήρωση της δαπανηρής εκπαίδευσης στο NHS. «Είναι διεθνείς απόφοιτοι που ήρθαν εδώ για να εργαστούν, αλλά τώρα με τα προσόντα βρίσκουν το NHS ένα εχθρικό εργασιακό περιβάλλον και έχουν μετακομίσει σε άλλες χώρες με καλύτερη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής», είπε. Ιδιαίτερα μεγαλύτεροι γιατροί, ανέφεραν την έλλειψη ικανοποίησης από την εργασία ως τον κύριο λόγο – την αντιληπτή ανικανότητα να κάνουν τη δουλειά στην οποία είχαν εκπαιδευτεί και είχαν εγγραφεί. Η Anne Mellor, 52 ετών, σύντροφος GP του NHS από το Doncaster, είπε ότι σχεδίαζε να εγκαταλείψει τη «επαγγελματία των ονείρων» της και να επανεκπαιδευτεί ως προπονήτρια ή σύμβουλος. εμείς, όπως οι αλλαγές στη χρηματοδότηση και η αναγκαστική συνεργασία με άλλες πρακτικές στα Δίκτυα Πρωτοβάθμιας Φροντίδας, σημαίνει ότι παρέχουμε χειρότερη υπηρεσία στους ασθενείς μας», είπε. περικυκλωμένη φροντίδα των παιδιών ως αιτία μείωσης του ωραρίου τους. Άλλοι είπαν ότι αυτοί και πολλοί από τους συναδέλφους τους είχαν μειώσει τις ώρες τους για να πληρούν τις προϋποθέσεις για τη δωρεάν προσφορά παιδικής μέριμνας από την κυβέρνηση. «Είμαι μεγαλύτερος και ξεκίνησα όταν η δουλειά 100 ώρες την εβδομάδα, κατά μέσο όρο, ήταν ένα φυσιολογικό μέρος της δουλειάς», είπε ο Adam, γιατρός από τα Midlands στα 50 του. Οι λόγοι που αναφέρθηκαν περισσότερο μεταξύ των ηλικιωμένων γενικών γιατρών για τη μείωση των ωρών τους ήταν το κίνητρο να ξεφύγουν από αυτό που οι βαθμολογίες περιέγραφαν ως τιμωρητική φορολογία. Οι ασθενείς μου τώρα θα χρειαστεί να περιμένουν περισσότερο για να με δουν, και πολλοί θα προτιμήσουν να περιμένουν για να λάβουν συνέχεια της περίθαλψης.” τρεις ημέρες σύντομα, καθώς «η εργασία με περισσότερες ώρες δεν σας συμφέρει πλέον οικονομικά». Οι μεγαλύτεροι γενικοί γιατροί που πηγαίνουν με μερική απασχόληση ή συνταξιοδοτούνται νωρίς και αντικαθίστανται από νεοεισερχόμενους γενικούς ιατρούς μερικής απασχόλησης, ειδικούς και χαμηλότερα αμειβόμενο προσωπικό υγειονομικής περίθαλψης, όπως φυσιοθεραπευτές και νοσοκόμες, ένιωθε ότι ήταν μέρος της «σταδιακής επιδείνωσης των γιατρών της έμπειρης βαθμολογίας». Το σύστημα για να καθοδηγήσει όσους δεν έχουν την τεχνογνωσία να αντιμετωπίσουν όλους αυτούς τους ασθενείς με πολύπλοκα προβλήματα, διαφορετικά όλα θα καταρρεύσουν περαιτέρω». παραμένει βασική προτεραιότητα για το NHS να βοηθήσει στη βελτίωση της πρόσβασης στην περίθαλψη. «Με σχεδόν 1.300 περισσότερους γιατρούς που προστέθηκαν στη γενική ιατρική μόνο τον τελευταίο χρόνο, η προσφορά μεγαλύτερης ευελιξίας για τους γενικούς ιατρούς, συμπεριλαμβανομένης της υποστήριξης σταδιοδρομίας χαρτοφυλακίου, βοηθά στη διατήρηση περισσότερου προσωπικού και στη βελτίωση της επαγγελματικής τους ζωής, ενώ παράλληλα φέρνει πρόσθετες δεξιότητες στη γενική πρακτική.»*Το όνομα έχει αλλάξει.
Δημοσιεύτηκε: 2025-11-21 15:00:00
πηγή: www.theguardian.com
