Ο Διευθύνων Σύμβουλος του Harvey εξηγεί γιατί παίρνει συνέντευξη από υποψηφίους στα Έγγραφα Google: «Υπάρχουν άνθρωποι που είναι πολύ καλοί στο να μιλάνε»
Οι συνεντεύξεις για δουλειά έχουν μεταβεί από τις προσωπικές στο Zoom — και τώρα, τουλάχιστον σε μία εταιρεία τεχνητής νοημοσύνης, στα Έγγραφα Google. Οι συνεντευξιαζόμενοι βρίσκουν νέους και εφευρετικούς τρόπους για να προστατεύσουν τα τεστ των υποψηφίων τους από την ηλεκτρονική απάτη, την τεχνητή νοημοσύνη ή κάποια απλή γλυκιά ομιλία. Ο Winston Weinberg, συνιδρυτής και Διευθύνων Σύμβουλος της startup νομικής τεχνολογίας τεχνητής νοημοσύνης Harvey, είπε στο podcast “Access” ότι χρησιμοποιεί ένα κοινό έγγραφο. “Τα πολύ γρήγορα δείγματα γραφής, η εκτέλεση γραπτού έργου εμπρός και πίσω, είναι πολύ, πολύ χρήσιμη”, είπε ο Weinberg. Η ανταλλαγή απόψεων σε ένα πρόβλημα που τίθεται στα Έγγραφα Google είναι ένας “πολύ καλός δείκτης του πόσο καλά θα συνεργαζόμασταν”, είπε. Από την ίδρυσή του το 2022, ο Harvey έχει συγκεντρώσει πάνω από 500 εκατομμύρια δολάρια. Οι δικηγόροι σε οκτώ από τα 10 δικηγορικά γραφεία των ΗΠΑ με τις υψηλότερες εισπράξεις χρησιμοποιούν την πλατφόρμα και η αξία της εταιρείας ήταν τελευταία δισεκατομμύρια δολάρια. Η εταιρεία έχει επίσης αυξηθεί σε περίπου 350 υπαλλήλους — πολλοί από τους οποίους έχουν περάσει το τεστ Google Doc. Ο Χάρβεϊ χρησιμοποίησε το στυλ της συνέντευξης για όλες τις πρόσφατες προσλήψεις στελεχών, είπε η εταιρεία. “Από την εμπειρία μου, αυτός είναι ο καλύτερος τρόπος για να διαχωρίσετε τους καλούς συνεντευκτής από τους καλούς χειριστές”, έγραψε ο Weinberg σε δήλωση στο Business Insider. Ο εντοπισμός κορυφαίων ταλέντων μπορεί να απαιτεί τη χρήση κάποιων μη συμβατικών τεχνικών συνέντευξης. Η Stripe εγκατέλειψε τη συνέντευξη στον πίνακα για μια δοκιμή με υπολογιστή και ερωτήσεις συνέντευξης ανοιχτού κώδικα από το προσωπικό της, σύμφωνα με τα πρώην εργαλεία εξαπάτησης CTO.AI της εταιρείας έχουν επίσης διαταράξει τη διαδικασία τεχνολογικών συνεντεύξεων, οδηγώντας ορισμένες εταιρείες τεχνολογίας να επιστρέψουν σε προσωπικές συνεντεύξεις για να επαληθεύσουν την αλήθεια των υποψηφίων. Και είναι τρομερό.” Για μένα, αυτό που θα μετατραπεί είναι ότι ζητούν ένα δισεκατομμύριο ερωτήσεις στρατηγικής”, είπε. Ο Weinberg πρότεινε να ξεκινήσει η διαδικασία της συνέντευξης ασύγχρονα, γιατί έτσι φαίνεται το μεγαλύτερο μέρος της δουλειάς της εταιρείας.”
Δημοσιεύτηκε: 2025-11-21 18:04:00
πηγή: www.businessinsider.com
