Η Meta πρόκειται να αρχίσει να βαθμολογεί τους εργαζόμενους σχετικά με τις δεξιότητές τους στην τεχνητή νοημοσύνη
| presscode.gr
Meta plans to reward employees who use AI to drive impact. Arda Kucukkaya/Anadolu via Getty Images

Η Meta πρόκειται να αρχίσει να βαθμολογεί τους εργαζόμενους σχετικά με τις δεξιότητές τους στην τεχνητή νοημοσύνη

Η Meta θα συνδέσει την απόδοση των εργαζομένων με την «επίδρασή τους που βασίζεται στην τεχνητή νοημοσύνη» από το επόμενο έτος. Ο γίγαντας των μέσων κοινωνικής δικτύωσης καθιστά «βασική προσδοκία» από το 2026, η Janelle Gale, επικεφαλής των ανθρώπων της Meta, είπε στους υπαλλήλους την Πέμπτη σε εσωτερικό σημείωμα, το οποίο είδε το Business Insider. Η Meta θα αξιολογήσει τους υπαλλήλους για το πώς μπορούν να χρησιμοποιήσουν το εργαλείο AI για να προσφέρουν παραγωγικότητα.Οι μεμονωμένες μετρήσεις χρήσης και υιοθέτησης τεχνητής νοημοσύνης δεν θα συμπεριληφθούν στις ετήσιες αξιολογήσεις απόδοσης του 2025, σύμφωνα με το σημείωμα, αν και οι εργαζόμενοι θα πρέπει να συμπεριλάβουν τις νίκες τους που τροφοδοτούνται από την τεχνητή νοημοσύνη στις αυτοαξιολογήσεις τους. Ένας εκπρόσωπος της Meta αναφέρθηκε σε προηγούμενη δήλωση που έκανε στο Business Insider σχετικά με την υιοθέτηση τεχνητής νοημοσύνης: καθημερινή δουλειά», είπε ένας εκπρόσωπος της Meta στο Business Insider. Η κίνηση σηματοδοτεί μια ευρύτερη στροφή εντός της εταιρικής Αμερικής προς μια κουλτούρα εγγενή στην τεχνητή νοημοσύνη. Οι μεγάλες εταιρείες τεχνολογίας, συμπεριλαμβανομένων των Microsoft, Google και Amazon, πιέζουν τους υπαλλήλους να κάνουν περισσότερα με την τεχνητή νοημοσύνη. Οι οδηγίες που δόθηκαν στους εργαζομένους είναι ενοποιημένες και σαφείς: η χρήση της “δεν είναι πλέον προαιρετική”, όπως το είπε ένα στέλεχος της Microsoft στους διευθυντές τον Ιούνιο. Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Google, Sundar Pichai, είχε ένα παρόμοιο μήνυμα για τους υπαλλήλους σε μια ολομέλεια συνάντησης τον Ιούλιο, λέγοντας στους υπαλλήλους ότι πρέπει να το χρησιμοποιήσουν ώστε η Google να ηγηθεί του αγώνα τεχνητής νοημοσύνης. Νωρίτερα φέτος, η Meta αναθεώρησε τη διαδικασία πρόσληψης επιτρέποντας στους αιτούντες εργασία να χρησιμοποιούν τεχνητή νοημοσύνη σε συνεντεύξεις κωδικοποίησης. Λανσάρει επίσης ένα εσωτερικό παιχνίδι που ονομάζεται “Level Up” για να δώσει κίνητρα στην υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης και τώρα είναι πρόθυμο να ανταμείψει τους εργαζόμενους που χρησιμοποιούν τεχνητή νοημοσύνη για να έχουν ουσιαστικά αποτελέσματα.” Καθώς προχωράμε προς ένα εγγενές μέλλον της τεχνητής νοημοσύνης, θέλουμε να αναγνωρίσουμε τους ανθρώπους που μας βοηθούν να φτάσουμε εκεί γρηγορότερα”, έγραψε ο Gale στο σημείωμα. «Για το 2025, θα ανταμείψουμε όσους είχαν εξαιρετικό αντίκτυπο με γνώμονα την τεχνητή νοημοσύνη, είτε στη δουλειά τους είτε βελτιώνοντας την απόδοση της ομάδας τους.” Η Meta αναθεωρεί επίσης τον τρόπο με τον οποίο οι εργαζόμενοι γράφουν κριτικές απόδοσης και σχόλια παρουσιάζοντας έναν “Βοηθό απόδοσης AI” για χρήση στον φετινό κύκλο αξιολόγησης απόδοσης, ο οποίος ξεκινά στις 8 Δεκεμβρίου, σύμφωνα με το σημείωμα. Ο Gale έγραψε ότι οι εργαζόμενοι μπορούν να χρησιμοποιήσουν τον εσωτερικό του βοηθό τεχνητής νοημοσύνης Metamate, καθώς και το Gemini της Google, για το περιεχόμενο της απόδοσής τους. Οι υπάλληλοι έχουν ήδη χρησιμοποιήσει το εσωτερικό bot AI της Meta για να βοηθήσουν στη σύνταξη κριτικών απόδοσης, ανέφερε προηγουμένως το Business Insider. Έχετε μια συμβουλή; Επικοινωνήστε με αυτόν τον δημοσιογράφο μέσω email στη διεύθυνση jmann@businessinsider.com ή Signal στη διεύθυνση jyotimann.11. Χρησιμοποιήστε μια προσωπική διεύθυνση email και μια συσκευή που δεν λειτουργεί. εδώ είναι ο οδηγός μας για την ασφαλή ανταλλαγή πληροφοριών.


Δημοσιεύτηκε: 2025-11-14 19:45:00

πηγή: www.businessinsider.com