Γιατί πρέπει να είστε λιγότερο επαγγελματίες στη δουλειά
Κανείς που κάθεται με τέλεια στάση σε ένα δωμάτιο με πουκάμισα με κουμπιά, κοιτάζοντας μια διαφάνεια που λέει «αξιοποιήστε στρατηγικές ικανότητες», δεν κάνει το καλύτερο δυνατό. Απλώς δεν κάνουν. Ξέρετε τι κάνουν; Κουνούν ευχάριστα καταφατικά, αναρωτιούνται την τελευταία φορά που πήγαν στην τουαλέτα και προσπαθούν να καταλάβουν πότε να πηδήξουν στη συζήτηση με μια ευχάριστη, γεμάτη ορολογία κοινοτοπία. Αυτό δεν είναι καλό για κανέναν. Είμαι σύμβουλος διαχείρισης για πάνω από μια δεκαετία, εξυπηρετώντας πολλούς πελάτες του Fortune 500 και έχω εκτοξεύσει το μερίδιό μου στην ορολογία. Καταλαβαίνω το ένστικτο. Θέλουμε να τηλεγραφούμε τις ικανότητές μας και θέλουμε να ταιριάξουμε, και ως εκ τούτου, ανεβάζουμε «επιχειρηματικό θέατρο». Δυστυχώς, όταν παίζουμε, ο κόσμος μπορεί συχνά να το πει. Πάρτε τη μελέτη ορόσημο του ερευνητή του Πρίνστον, Daniel M. Oppenheimer, με έξυπνο τίτλο, «Συνέπειες της πολυμαθούς δημοτικής γλώσσας που χρησιμοποιούνται ανεξάρτητα από την ανάγκη: προβλήματα με τη χρήση μεγάλων λέξεων χωρίς λόγο». Βρήκε μια σταθερή αρνητική σχέση μεταξύ της γλωσσικής πολυπλοκότητας και της κρινόμενης νοημοσύνης. Με άλλα λόγια, η περιττή ορολογία μάς κάνει να ακουγόμαστε χαζοί. Αυτό το είδος «επιτελεστικού επαγγελματισμού» βλάπτει τον τρόπο που μας αντιλαμβάνονται, αλλά βλάπτει επίσης την ικανότητά μας να συνδεόμαστε αληθινά με τους άλλους. Χωρίς αμφιβολία, η σύνδεση είναι κρίσιμη για την απόδοση της επιχείρησης. Η έρευνα της Gallup δείχνει ότι οι εργαζόμενοι με έναν καλύτερο φίλο στη δουλειά είναι πολύ πιο πιθανό να προσελκύσουν πελάτες και εσωτερικούς συνεργάτες, να κάνουν περισσότερα σε λιγότερο χρόνο, να υποστηρίζουν έναν ασφαλή χώρο εργασίας, να καινοτομούν και να μοιράζονται ιδέες και να διασκεδάζουν ενώ βρίσκονται στη δουλειά. Είναι επίσης κρίσιμο για τη δική μας ευτυχία, δεδομένου ότι περισσότεροι από τους μισούς Αμερικανούς θεωρούνται μόνοι. Είτε πρόκειται για ορολογία, φόρεμα, κοινοτοπίες ή γενικά για να κάνουμε τη δουλειά μας να μοιάζει «όπως το κάναμε πάντα», όλα είναι μια μορφή σίγασης του εαυτού μας. στρογγυλεύοντας τις γωνίες μας. Σίγουρα, μπορεί να νιώθουμε ότι ταιριάζουμε, αν εξισώσουμε το «ταίριασμα» με το «συμμετέχουμε», αλλά συχνά αυτό δεν είναι πραγματικά αυτό που επιδιώκουμε – αναζητούμε τη σύνδεση. Και είναι πολύ δύσκολο να συνδεθείς αν πρώτα δεν αφήσεις τους άλλους να δουν ποιος είσαι. Για λόγους σαφήνειας, το πρόβλημα δεν ήταν ποτέ με τον επαγγελματισμό με την πιο αληθινή του έννοια—το να κάνεις δουλειά υψηλής ποιότητας, έγκαιρα, με ευγένεια και ευπρέπεια (που, για την ιστορία, δεν έχει καμία απολύτως σχέση με το ύφασμα του παντελονιού σου). Το πρόβλημα βρισκόταν πάντα στην απόδοση—η μείωση του ανθρωπισμού, της δημιουργικότητάς μας και της αυτοπεποίθησης για να πούμε ότι η εταιρική στρατηγική χρειάζεται μια πραγματική άποψη, αντί να αναπτύξουμε «Η στρατηγική μας είναι να υπερβούμε τους δείκτες KPI και να υπεραποδώσουμε για τους μετόχους μας». Ομολογώ ότι είναι δύσκολο να απελευθερωθείς από αυτούς τους κανόνες. Έχω κάνει ένα ρολόι “in my head” πολλές φορές σε συναντήσεις γεμάτες ορολογία (είμαι σχεδόν 90% σίγουρος ότι ήταν στο μυαλό μου) και μετά πρόσθεσα κι εγώ περισσότερη ορολογία. Ένιωθα πιο εύκολο να παίξω μαζί. Αλλά όσο περισσότερο εγκατέλειψα το παιχνίδι—τόσο πιο απλά, ευγενικά, έλεγα ξεκάθαρα αυτό που είχα στο μυαλό μου. τόσο περισσότερο έχω φορέσει μπλουζάκια στη δουλειά? Όσο περισσότερο μοιράζομαι ανοιχτά τη ζωή μου με συναδέλφους και ενδιαφέρομαι πραγματικά για τη δική τους—τόσο πιο ευτυχισμένος είμαι. Με έχουν κρίνει κάποιοι γι’ αυτό; Νόμιζα ότι ήμουν πολύ χαλαρός; Ισως. Ω καλά. Θα πάρω ευχαρίστως την κρίση τους ως αντάλλαγμα για την άνεσή μου. Εάν και εσείς νιώθετε την επιθυμία να ξεκουμπώσετε αυτό το επάνω κουμπί (ή ίσως το διαβάζετε αυτό με φούτερ και είστε έτοιμοι να συμμετάσχετε σε άλλους), ακολουθούν πέντε τρόποι για να πειραματιστείτε με το να είστε λιγότερο «επαγγελματίες» στη δουλειά: Εκτελέστε το τεστ εξωγήινων. Όπως ένα ψάρι που δεν γνωρίζει το νερό στο οποίο κολυμπάει, μπορεί μερικές φορές να είναι δύσκολο να εντοπίσουμε τον επιτελεστικό επαγγελματισμό γύρω μας. Μπορεί να σας βοηθήσει να ρωτήσετε: “Αν ένας εξωγήινος από έναν προηγμένο πολιτισμό τηρούσε αυτόν τον κανόνα ή τη συμπεριφορά, θα του είχε νόημα; Ή θα του φαινόταν ανόητο;” Για παράδειγμα, οι εξωγήινοι θα έβλεπαν την αξία στο να φοράνε άνετα ρούχα για να μας κρατούν ζεστούς στη δουλειά, αλλά δεν θα έβλεπαν το νόημα στις γραβάτες. “Χαλαρές θηλιές για να φαίνεται έξυπνος; Πολύ περίεργο.” Το να απαλλαγούμε από τη μεγαλοπρέπεια και τις περιστάσεις μας επιτρέπει να συνδεόμαστε με άλλους κάτω από τις προσόψεις μας. λέει στους άλλους ότι μπορούν επίσης να είναι ο εαυτός τους. και εξοικονομεί πολύ χρόνο, χρήμα και δυσφορία! Σε κανέναν άρεσε ποτέ να πληρώνει για στεγνό καθάρισμα; Μιλήστε σαν άνθρωπος. Αντί να πείτε “μόχλευση” πείτε “χρήση”. Αντί για “στοιχείο ενέργειας” πείτε “να κάνω”. Ακόμη και η «δέσμευση εργαζομένων» είναι κάτι περισσότερο από «ανθρώπινη ευτυχία» σε ένα κοστούμι. Για μια μέρα, βάλτε μια σημείωση δίπλα στον υπολογιστή σας που λέει “dejargonify” και δείτε αν μπορείτε να περάσετε όλη την ημέρα χωρίς να χρησιμοποιήσετε όρους που θα κατέληγαν σε μπίνγκο για επαγγελματική ορολογία, όπως “κύκλος πίσω”. Και ταυτόχρονα, πειραματιστείτε με το να μοιράζεστε την άποψή σας με περισσότερη σαφήνεια και αυτοπεποίθηση (π.χ. “Αυτό που βλέπω είναι…”) Όταν σταματήσουμε να ανησυχούμε για το ότι φαίνουμε έξυπνοι και εντυπωσιάζουμε ο ένας τον άλλον, μπορούμε να επικεντρωθούμε στο να είμαστε πραγματικά έξυπνοι—στο να μοιραζόμαστε βαθιές ιδέες, απλά διατυπωμένες, παρά μέτριες ιδέες, περίτεχνα καλυμμένες. Εξανθρωπίστε τον χώρο σας. Είτε εργάζεστε σε γραφείο, στο σπίτι ή σε άλλο περιβάλλον, πειραματιστείτε με την αλλαγή των οπτικών ενδείξεων γύρω σας για να νιώσετε περισσότερο ο εαυτός σας. Μπορεί να έχετε παιχνίδια fidget, ένα παλιομοδίτικο στυλό ή ίσως μια άνετη κουβέρτα στην καρέκλα σας. Φωτογραφίες και μπιχλιμπίδια που σας υπενθυμίζουν ότι είστε κάτι παραπάνω από υπάλληλος μπορούν να σας βοηθήσουν να σας προσγειώσουν όλη την ημέρα. Αυτά τα στοιχεία όχι μόνο θα σας κάνουν να αισθάνεστε πιο προσγειωμένοι, αλλά είναι έναυσμα για συζήτηση για να σας γνωρίσουν και άλλοι. Ντυθείτε για χαρά. Για τον ίδιο λόγο που δεν θα εμφανίζεστε σε έναν γάμο με αθλητική φόρμα, είναι έξυπνο να γνωρίζετε τα πρότυπα του οργανισμού σας σχετικά με το ντύσιμο. Κι όμως, ίσως αξίζει να περάσετε ένα ή δύο όρια. Δοκιμάστε να ντύνεστε πρώτα για χαρά, άνεση και λειτουργικότητα. Ποια χρώματα σε κάνουν χαρούμενη; Ποια αντικείμενα σε κάνουν να νιώθεις καλύτερα με το σώμα σου; Ποια ρούχα σε βοηθούν να κάνεις την καλύτερη δουλειά σου; Ακόμα κι αν εργάζεστε σε ένα υπερ-επαγγελματικό περιβάλλον, μπορείτε πάντα να πειραματιστείτε με μια διασκεδαστική κάλτσα. Γιατί το να νιώθουμε καλά με τα ρούχα μας μας φέρνει λίγο πιο κοντά στο να νιώθουμε καλά στο δέρμα μας. Και ενώ υπάρχει μια επιχειρηματική υπόθεση που πρέπει να δημιουργηθεί – οι ευτυχισμένοι εργαζόμενοι είναι έως και 20% πιο παραγωγικοί – για μένα, το πιο συναρπαστικό είναι όταν είμαστε ευτυχισμένοι . . . είμαστε χαρούμενοι. Και αυτός είναι ένας μεγάλος στόχος από μόνος του. Πρότυπο ανθρωπιάς. Τόσο συχνά νιώθουμε την ανάγκη να εμφανιστούμε «επαγγελματικά» γιατί αυτό βλέπουμε τους άλλους να κάνουν. Αν θέλουμε να αλλάξουμε την κουλτούρα, τότε το καλύτερο μέρος για να ξεκινήσουμε είναι να αλλάξουμε αυτό που μοντελοποιούμε για τους άλλους. Εάν αισθάνεστε ασφαλές, πειραματιστείτε εμφανίζοντας σε μια συνάντηση με βρεγμένα μαλλιά. Ίσως ασκηθήκατε, κάνατε ντους και πηδήξατε στην κλήση επειδή δεν θέλατε να θυσιάσετε την υγεία σας για χάρη του επαγγελματισμού. Ή ίσως τρώτε κατά τη διάρκεια μιας συνάντησης εάν είστε πεινασμένοι. Μοιραστείτε λίγα πράγματα για το τι συμβαίνει στη ζωή σας εκτός εργασίας. Με αυτόν τον τρόπο, θα καλλιεργήσετε έναν εργασιακό χώρο όπου οι άνθρωποι δεν αισθάνονται την ανάγκη να κρύψουν την ανθρωπιά τους, τις ανάγκες τους, και μαζί με αυτά τα πράγματα, το καλύτερο από τον εαυτό τους. Δείξτε στον εαυτό σας και στους άλλους ότι μπορούμε να γίνουμε άνθρωποι στη δουλειά. Επειδή είμαστε. Η προθεσμία νωρίς για τα βραβεία World Changing Ideas της Fast Company είναι την Παρασκευή, 14 Νοεμβρίου, στις 23:59 PT. Κάντε αίτηση σήμερα. (tagsTo Translate)αυθεντικότητα
Δημοσιεύτηκε: 2025-11-05 07:00:00
πηγή: www.fastcompany.com
