Η διαφημιστική εκστρατεία AI θα μπορούσε να παραγκωνίσει τους εργαζόμενους της Gen Z
Οι εργαζόμενοι της Gen Z θα μπορούσαν να χάσουν καθώς οι εταιρείες κυνηγούν την τεχνητή νοημοσύνη. Αυτό λέει ο οικονομολόγος Marc Sumerlin, ο οποίος είπε ότι οι εταιρείες που στοιχηματίζουν στην τεχνητή νοημοσύνη ενδέχεται σύντομα να περιορίσουν τις προσλήψεις νέων εργαζομένων.” Αντικαταστήστε τον Jerome Powell ως πρόεδρο της Federal Reserve — είπε στο ABC News της Αυστραλίας αυτή την εβδομάδα. Προειδοποίησε ότι ενώ η τεχνητή νοημοσύνη θα μπορούσε τελικά να ενισχύσει την παραγωγικότητα, ο πρώιμος αντίκτυπός της στην αγορά εργασίας μπορεί να είναι οδυνηρός για τους νεοεισερχόμενους. Ο W. Bush, είπε ότι πολλές εταιρείες με τις οποίες μίλησε τους τελευταίους έξι μήνες “βλέπουν δραματικά καλύτερα αποτελέσματα” από την πρώιμη ενσωμάτωση της τεχνητής νοημοσύνης. Αυτό θα μπορούσε να κάνει τις εταιρείες πιο προσεκτικές όσον αφορά τις προσλήψεις.” “Υπάρχει πολλή εκπαίδευση, και έτσι οι εταιρείες επενδύουν σε νέους και μετά από μερικά χρόνια αρχίζουν να έχουν αποδόσεις.” Επισήμανε ένα ανησυχητικό μήνυμα: η ανεργία μεταξύ των πρόσφατων αποφοίτων είναι ήδη υψηλότερη, υποδηλώνοντας επιβράδυνση των ευκαιριών για πρώιμη σταδιοδρομία. Η Fed δήλωσε τον Αύγουστο ότι το ποσοστό ανεργίας για τους πρόσφατους νέους αποφοίτους πανεπιστημίου ήταν κατά μέσο όρο 4,59% μέχρι στιγμής το 2025, σε σύγκριση με 3,25% το 2019. Η εξισορροπητική πράξη της Fed Sumerlin έρχεται καθώς η Federal Reserve αγωνίζεται να αξιολογήσει την πραγματική υγεία της οικονομίας. “οδήγηση στην ομίχλη” και θα λαμβάνει αποφάσεις χωρίς τη συνήθη ορατότητά του στις τάσεις απασχόλησης. Σχετικές ιστορίες Το Business Insider λέει τις καινοτόμες ιστορίες που θέλετε να μάθετε Το Business Insider αφηγείται τις καινοτόμες ιστορίες που θέλετε να μάθετε Παρά αυτή την αβεβαιότητα, ο Sumerlin υποστήριξε ότι ο πληθωρισμός μειώνεται και ότι η Fed πρέπει να μειώσει τα επιτόκια για να στηρίξει την αγορά εργασίας». “Αυτό μου λέει ότι είμαστε πολύ κολλημένοι.” Μια γενιά που έχει εγκλωβιστεί μεταξύ ελπίδας και δυσκολίας Η προειδοποίηση του Sumerlin απηχεί την αυξανόμενη ανησυχία για το πώς η τεχνητή νοημοσύνη αναδιαμορφώνει το πρώτο σκαλί της καριέρας. Στο Λονδίνο, ο βετεράνος του City Quentin Nason είπε στο Business Insider ότι η τεχνητή νοημοσύνη έχει μετατρέψει τις προσλήψεις πτυχιούχων σε “μύλο κρέατος”. ευκαιρία όπου βλέπει τον κίνδυνο. Ο Ρέιντ Χόφμαν, ο συνιδρυτής του LinkedIn, αποκάλεσε τον Gen Z “εγγενής τεχνητής νοημοσύνης” και “εξαιρετικά ελκυστικό” για τους εργοδότες ακριβώς λόγω της ευχέρειας γνώσης τους με την τεχνολογία. Εν τω μεταξύ, ο καθηγητής του Wharton, Ethan Mollick, προέτρεψε τους νέους που αναζητούν εργασία να επικεντρωθούν λιγότερο στη συλλογή δεξιοτήτων και περισσότερο στην εκμάθηση των εργασιών AI. Η Amodei και ο οικονομολόγος Gary Shilling μοιράστηκαν μια πιο απαισιόδοξη άποψη, ότι πολλοί ρόλοι εισαγωγικού επιπέδου θα μπορούσαν να εξαφανιστούν προτού αναδυθούν νέοι και ότι οι νεότερες γενιές θα πρέπει να σπεύσουν να επιτύχουν στην εποχή της τεχνητής νοημοσύνης. Τα στοιχεία της Goldman Sachs από τον Αύγουστο έδειξαν αύξηση της ανεργίας στους νέους εργαζομένους στον τομέα της τεχνολογίας, με το ποσοστό ανεργίας για 20 έως και 30 τοις εκατό. 2024 — τετραπλάσια αύξηση του συνολικού ποσοστού.
Δημοσιεύτηκε: 2025-11-12 12:38:00
πηγή: www.businessinsider.com
